销售经理招聘 - 深圳科创新源新材料股份有限公司
- 工作经验
- 3-4年经验
- 工作性质
- 全职
- 学历要求
- 本科以上
- 薪资待遇
- 1.5-2万/月
- 招聘人数
- 发布时间
- 2021-09-05
- 工作地点
- 深圳
- 福利待遇
全国各省电网公司:南方电网、国家电网、蒙东电网
工作职责描述
1.销售目标管理
负责制定本销售区域内的销售计划的制定、实施,并阶段性完成区域销售目标
负责通过区域内新老客户的开发和维护,搜集项目信息(PIPELINE管理法)、分析,对重点项目及时跟进,确保完成区域内销售指标
2.客户拜访
负责*终用户的拜访,深入挖掘并满足客户不同部门的潜在(真正)需求,增加客户销售意向
负责客户信息的搜集、存档工作,通过纷享销客管理销售和客户信息
通过多层面拜访、技术交流,传递公司核心价值,提升客户的忠诚度
3.渠道(经销商)管理
负责新经销商的开发与质量管理,提升市场覆盖率,保持区域内的销售业绩增长
负责通过规范销售行为保持经销商的市场开发积极性,提升合作伙伴的忠诚度
任职要求:
1.本科以上学历,五年及以上电力行业相关销售经验,有电气维护类、电缆附件销售工作经验者优先;
2. 有电力行业相关资源,有着良好发现和挖掘客户的能力;
3、热爱销售工作,有较强的市场敏锐度。
4、有较强的沟通协调能力及良好的人际关系能力。
5、极强的学习能力力,工作主动积极。
工作职责描述
1.销售目标管理
负责制定本销售区域内的销售计划的制定、实施,并阶段性完成区域销售目标
负责通过区域内新老客户的开发和维护,搜集项目信息(PIPELINE管理法)、分析,对重点项目及时跟进,确保完成区域内销售指标
2.客户拜访
负责*终用户的拜访,深入挖掘并满足客户不同部门的潜在(真正)需求,增加客户销售意向
负责客户信息的搜集、存档工作,通过纷享销客管理销售和客户信息
通过多层面拜访、技术交流,传递公司核心价值,提升客户的忠诚度
3.渠道(经销商)管理
负责新经销商的开发与质量管理,提升市场覆盖率,保持区域内的销售业绩增长
负责通过规范销售行为保持经销商的市场开发积极性,提升合作伙伴的忠诚度
任职要求:
1.本科以上学历,五年及以上电力行业相关销售经验,有电气维护类、电缆附件销售工作经验者优先;
2. 有电力行业相关资源,有着良好发现和挖掘客户的能力;
3、热爱销售工作,有较强的市场敏锐度。
4、有较强的沟通协调能力及良好的人际关系能力。
5、极强的学习能力力,工作主动积极。
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