绩效专员(深圳科创新源新材料股份有限公司)招聘 - 深圳科创新源新材料股份有限公司

岗位职责： 1、制定、优化绩效管理制度及流程，推动组织绩效的达成； 2、组织开展绩效考核工作，包括组织绩效方案的制定、绩效过程的评价、绩效面谈及结果应用等； 3、完善、优化公司绩效指标库，汇总、统计、归档绩效考核数据，建立绩效考核档案； 4、定期梳理公司绩效现状，提交绩效分析报告； 5、推动绩效改善机制，不定期回顾绩效达成情况，优化绩效考核机制。 职位要求： 1.相关专业大学本科及以上学历； 2.三年以上人力资源经验，擅长绩效模块，制造型企业同岗位工作背景者优先； 3.系统掌握现代企业人力资源管理模式，具有丰富的实践经验； 4.具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力。