HRD招聘 - 深圳科创新源新材料股份有限公司

岗位职责：

1、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

2、负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施，为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障；

3、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理；

4、为业务部门提供支持服务并制订与集团公司业务发展匹配的激励方案；

5、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围；

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，10年HR工作经验。

2、具有5年以上大中型企业人力资源部门负责人工作经验。

3、极强的计划性与执行能力，良好的沟通协调能力及组织能力、极强的数据分析能力。

4、高度的工作责任心与职业素养。